こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
先日記事にした通り、部下の資格試験準備のサポートを。
前回、ゼロリセットしたので、改めて、ストーリー整合から・・・。
事前準備
前回整合したテーマをもとにストーリーボードを準備してくれている部下。
説明と同時に文字に目を通す。
アドバイスのアウトプット
前回、テーマを決定して、私の中で大枠のストーリーはできたので、それを口頭では伝えた。
けれど、、、
ストーリーボードを見ると、あまり伝わっていないんだなーと。
このやりとりを継続するのも時間を要するので、
私が、プレゼンのコンテを、即席でストーリーとともにビジュアルのイメージを赤ペンで書いてみる。
※ 注）予定しない即興の資料なので、美しくないですが・・・イメージ図です。
HOW?
経験を積んだ自分と、企画慣れしていない部下たち。
私は、「指摘」という形で言葉でアドバイスしたとしても、その感性、その許容量、想像力などで、伝わる温度、深度はそれぞれ。
それに対して、想像したアウトプットレベルではないとしても、
「なんでできないの？」、
とか、
「言ったよね？」
と言っても始まらないので、それぞれのメンバーに伝わる方法を模索しながら、「結果にはこだわる」スタイル。
正直に。
部のチャレンジするメンバーの中で、相対的な部分も含めて、ハードルは高いことは本人にもストレートに伝えている。
でも、「私は諦めてないから」と伝え、できることをしていこうと、二人三脚で。
何事も
何事も、尺度、切り口、ペースなど、個々によって違うのが当たり前。
マネジメントができることは、そのひとり、ひとりにあった成長のやり方を模索し続けることかと。
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まだまだ序盤戦。
これからもふたりのテーマ、個性、良さをどのように引き出せるか・・・、模索しつつ、楽しみながら進めたいと思う週末の夜。
EmiLia