こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
トラブル対応、一難さって、また一難。
週明けの新しい情報。
さすがに、関連するメンバーも疲弊する中の新たな展開。
進め方
感覚的に、センシティブな内容だと理解し、
対応の仕方を思案する。
緊急で普通はしないけれど、複数の役員を招集することにする。
対策会議
大企業であれば、仕方がないけれど、
部門の担当領域がある。
「それは、自部門がすることなのか？」
とか、
「なんとか、頑張ります！」
とか、全体像で、どうすべきかを客観的に判断できる担当はなかなかいない。
そこを「これ誰が仕切るんですか？」、
というものを「私がやります」と答える。
ベンチャー？
ベンチャーだったり、スタートアップでは、なんでも降りかかってくる仕事、
反しての保守的になる大企業。
報告
上司へ、状況を一方入れると、
「頼りにしてます！」と返事がきた。
「それはうちの仕事じゃないよね？」と言われても仕方がないほどのリーチングアウト、
でも、「やれやれー」と楽しんでくれる上司の元、働けるのは幸せだと思う。
ということで、今週も気持ちを切り替えて頑張ろうと。。。
そういう姿を見て、人は「（仕事が）向いている」というけれど、
今だから、素直に受け止められるのかもしれない。
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EmiLia