こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
転職活動をしている方に、中途採用の面接官としての気づきを記事に。
リモート面接
コロナ禍での中途採用、転職活動の面接はリモート。
採用面接を受ける方も在宅勤務も多いので、比較的早めの夕方に設定できるのは、今のいいところかも知れない。
（コロナ前だと、夜にならないと面接時間を調整できないでしょうし。）
その日の面接は、志望動機や写真もネガティブな空気を感じるものであり、逆に、気になり書類を通し、面接に。。。
転職理由
エージェントから送られる履歴書。
志望動機には、著名なメーカー勤務の方が「コロナで業績が悪化し、将来の行く末に不安だから」と書かれている。
ストレート過ぎる動機。
第一印象
会社に見切りをつけることも、もちろん、あるかも知れないし、それも判断であってもいいと思う。
しかし、「ネガティブ」なオーラを醸し出す候補者を、部門の増強のために採用したいと思うだろうか？
という視点に立ってほしい。
7月から転職活動を始めて、まだプロセスが進んでいない様子。
それは、どの会社からしても、少なからず同じ印象を受けたからではないか？と。
適切な志望動機
みなさん、俯瞰してご自身の志望動機を見てみて、どう思いますか？
採用する側の観点を見てみると、違う意味のブラッシュアップができるかも知れませんよ。
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EmiLia