こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
サラリーマンにおける、役員体制、人事異動など、少なくない影響がある。
自身の所属企業においても、翌年度の体制が発表される2月下旬は、毎年大きなイベント。
社長交代
以前であると、この季節になると、いろんな役員、部長人事の噂が飛び交っていた。
ただ、ここ数年は、そのような噂も、ほぼ聞かなくなり、そして、コロナ禍で飲み会もほぼないし、さらに、出社自体も会社全体として制限をされているので、なおさらなのかと・・・、ということで、社長人事含め事前情報はほぼなく人事発令の当日を迎える。
その日を迎えて、事前のマスコミの情報通り、社長は交代するとのことが決定情報として、落ちてきた。
サンキューベリマッチ！
〇〇さんの期待に応えるべく、頑張ります！
っていうか一緒に頑張ろう！
このような返事をもらう。
社外のオープン間際、そして、数十分後に社長就任の記者会見が予定予定されている中で、ある意味ゆるーい返信がうれしくもある。
そして、頑張ろうとも思えた一瞬。
何がいいも、悪いもないのが、日常と自身にも言い聞かせているけれど、これはこれで、自然発生としての応援したい気持ちなので、それはいいかな？と思うのでした。
みなさんの組織の体制も、より良いものに移行していることを祈りつつ・・・。
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EmiLia