こんにちは。一部上場企業 女性管理職のEmiLia( エミリア)です。
チームのメンバー補充に苦労している今期のマネジメント。
課員の退職もあり、経営課題の待ったなしの回答も含め、なんとか社内公募制度でメンバーの補充を行いたいところ。
書類審査の後の面接、「採用」で即答しているのに、その後の回答が人事からない。
本来であれば、内示も迫っていて、「確定」の連絡が入っていないとおかしいのに。。。
「何か想定しない状況が起こっているのかもしれない？」とジリジリする毎日。
しかし、なんとか、内示の稼働前日に「確定」連絡入いる。
あーーー、よかったーーーーー！
と、ただ。
9月からの人事も含め、着々と進めることができ、本当によかった。
8月の稼働初日にこの人事も社内で公表になり、メンバーの理解も得つつ、9月から新体制で頑張ろうと思います。
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EmiLia