仕事

盛岡出張 〜 市場調査を終えて

現場管理職は有休が取りにくい？私が有休消化するとこうなる

部下がそれでも来れない日 〜 悩みとRoyceの甘いチョコと

新米管理職「わたしってツイていない？」

就活生が陥ってしまいがちな「フィードバック病」の罠

インターンシップ 学生へのアドバイス 〜 「“やってはいけない”5つのこと」

部下がやっぱり会社に来ない 〜 悩みの日々

インターンシップ プログラム 〜「本番」を駆け抜け、疲労感と。

部下と診療内科の面談「心の病」とうつ病、転勤・引越し どうサポートすべきか？

部下が会社に来ない理由。転職？病気？ストレス？その後

部下の結婚式前の上司へのご挨拶

夏休み明け　〜 部下の第二子

しでかす部下たち〜 毎日の風景

インターンシップ 選考後 〜 学生の回答

インターンシップ 〜 学生 選考のプロセス

部下の復帰が決定！

プロジェクトの大きな区切り

若手社員の抱える葛藤？

インターンシップの実態 〜 新入社員から②

インターンシップの実態 〜 新入社員から①

学生 インターンシップ受入れプログラム

部下の病欠申請 〜 診断書と。

トラブル発生 〜部下の長期病欠 「急性膵炎」

ロールモデル？