こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
今日は、とある会社の役割の意向を確認され・・・
朝の電話
月曜の定例のチームミーティング中、
部長からの着信。
ドキッとする瞬間。
仕事の指示か、何か至急確認したいのか？？
想定外の内容
本社の数千人の従業員に向けての福利厚生の一環として、
レクリエーションが年に数回企画される。
その来年度の理事長に就任してほしいと・・・。
普段ならば
単発のイベントの理事長だったりすれば、
「わかりました！」と即決していたと思うけれど、、、
「それはちょっと難しいと思います」
と固辞を匂わせるけれど、
「ぜひと言われてるから！」と上司に押し切られ。。。
一旦、受けた形に。。。
その後
前回受けていた隣の課の課長に内容を確認して、
人事の事務局に「いつまでだったら迷惑を書けずに断れるか・・・」を確認する。
ザワザワ
こういう役割は新人の時から率先していたので、
断るのは本当に勇気がいった。
でも、1年全うできないかもしれないのに、受けることが無責任に思えて、
今回は、迷惑をかけてしまうことも感じながら、
やはり、断ることを選んだ。。。
でも、、、
やはり、ザワザワはする夜。
それがよかったのかどうかは未来でないとわからないけれど・・・。
EmiLia