こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
3ヶ月かけて調整してきた社長へのプロジェクト提案が承認されて、本日、無事に（？）終えた。
正直なところ、業務監査に、今期の予算に、中長期予算に、上期のPDCA、来期の体制提案とこの社長報告が重なって、超絶ブラックな働き方であった今月。
部下たちからも業務量や新メンバーの引き継ぎもれなどの中で、不平が漏れる。それも、致し方ないと思う。
私自身、どうしてこんなに一気に押し寄せるのだろう・・・と感じる。
勤務時間は、セブンイレブン（7時から23時）どころではないけれど、社長報告の日程が変更になるわけでもなく、協力的な部門との調整も、全く話が噛み合わない部門との調整も、本部長からの指摘反映なども、ギリギリまでせめぎ合う。
基本的には、平日夜遅くまで働いても、週末に仕事を持ち込みたくない自分ではあるけれど、もうそうも言ってられず、せっせとプレゼンの提案資料をまとめる。
週明けの資料の準備が整い、社長報告の本番。
報告内容は大きく2つ。1つ目が、300億円超、プロジェクトの期間も、8年ほどの長いもの。
そちらは、事前の準備、提案にまとめた内容で、無事に承認。
しかし、もう一方は、今の働く従業員向けに実現したい施策、誰からも指示されたわけではないけれど、個人的には気合を入れて臨んだものは、全く刺さることなく、終了。
本部長、部長などからは、大きなプロジェクトが社長に承認されて「プレゼンも良かったよ」とお褒めの言葉をいただくが、自分の達成感はなく・・・、疲れが、どっと出る。
従業員のESやエンゲージメント目線の発言はなく、対外的な目線、VIP対応などのコメントが目立ち、少し悲しくなった日。
年に数回しかない緊張感のある日。
自分の気持ちと折り合いをつけていこうと、1日を終える・・・。
EmiLia