こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
最近時、部下のマネジメントの苦悩が絶えない日々。
50代半ばの部下に対して、就業規則を守ってもらいたいことを伝えると、「意味が分からない」と、その日から一切の会話を閉ざされる。
組織を運営するということは、必ずしも自分自身納得できるルールばかりではない。
「ルールは変えていけるもの」とは思うけれど、守らないで「ルールがおかしい」というのは違うのでは？と思うのだけれど、「守らなくてもいいルールは存在しなくてもいいルールだ」との論調。
本当、真面目に向き合う中間管理職は、なかなか荷が重い仕事だと思うのでした・・・。
EmiLia