こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
今日、明日などで仕事納めの人も多いのではないでしょうか？
わたしのチームメンバーは、すでにお休みに突入し、ひとり出勤状態です。
（残念ながら、私が12連休なわけではないです。。。）
9連休＋３連休
わたしの会社は、28日が仕事納めで、1月6日までの９連休。
チームの個々の年内の役員企画報告は24日に終了したので、
メンバー各自が仕事をコントロールすれば、休める状態。
「みんな休んだら？」と、もともとチームのメンバーに提案していたので、
ひとりは25日だったり、26日が仕事納めだったり、、、。
メリハリ
自分が、旅行が好きだったり、ON・OFFは意識するようにしているので、
みんなにも仕事に支障がなければ、「どんどん休んで」と推奨。
プライベートが充実していないと、仕事の全力投球も厳しいと思うので、ゆっくり休んでほしいなと。
メッセージ
また、休みに入る部下のメンバーそれぞれに、今年の感謝と労いのメッセージを送る。
日々、「ありがとう」と伝えていても、なかなか埋れてしまっていたりすると思うし、
「（１月）稼働初日に面談するから、それぞれの2019年の過ごし方をお休み中に考えてきてね」
と宿題を出しているので、それに対して形式でなくて、しっかり「成長を応援したい」気持ちも伝えたくて。
みなさんも、2018年、１年間のお仕事お疲れ様でした！
わたし自身も、お休みの間に今年を振り返り、2019年につなげたいと思います。
EmiLia