こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
2019年1月7日、仕事始めの日。
仕事納め
昨年末、自分のチームのメンバーたちに、彼らへの感謝の気持ちをメッセージで送る。
そして、
2019年をどう過ごすかを、
2018年の自分自身の反省を含めて、初日に聞かせて欲しいとメッセージを伝えておいた。
2019年の幕開け
私が伝えたいことは、2018年に管理職としてチームを任されてから、
それぞれのメンバーの資質、性格、現在のプライベートの状況も加味して一貫して、伝えてきた。
昨年末は、「自分自身で振り返って」とお願いし、
今日も、「年末年始はどうだった？」、「ゆっくり休めた？」などの質問から自分からあえて食い込まない。
人間関係
会社からは管理職は年に2回のフィードバックの場を求められる。
しかし、私は、4月からの９ヶ月間で、今回で4回目のコミュニケーション。
誰かに偏るわけでもなく、みんな平等に。
すると、
男性陣らしく、これまで、表面的な会話だったけれど、
今回は「聞いてください、、、プライベートのことですが」とかとか、
みんなから口をついて、葛藤や様々なことを言ってくれるようになった。
まだまだ道半ばだけれど、一歩づつ関係は進んでいると思えた。
みなさんの2019年のスタートはいかがですか？
EmiLia