こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
緊急事態宣言下、みなさまの生活はいかがでしょうか？
政府目標で、リモート（在宅）7割の2回目の緊急事態宣言期間。
在宅が７割ということは、イコール出社が3割となり、所属企業も自社の出社率の上限が3割に設定されている。
緊急事態宣言下のオフィス
上限3割とはいえ、極力出社しないようにとの会社のお達しなので、オフィスの中は、本当にガラんとした状態。
その対比として、緊急事態宣言前と変わらない通勤の電車の中。
街の様子は、同じように人で賑わっている。
なんなんだろう？、このギャップは、、、と思う。
コロナの日常
仕事では、このような状況でも、重要な調整や会議では、体調不良の部下が出社できないときなどは会社に出ているので、リモートのみでなく、半分以上出社をしているけれど、これも重い会社の変化をさせていたくためであり、やるべきことが明確であれば、必要ないのだろうとも思う。
仕事の仕組みが変わらないと、働き方も本当の意味で変わっていかないかと。
今日は、知り合いから、「実は娘が年明け感染していて」ということを聞く。
じわりじわりとコロナが市中の生活に入り、ワクチンの議論もあり、目の前のことに流されることも多いけれど、ニューノーマルの日々へ準備することが、今後を左右するのだと思う。
個人でも、会社や組織でも・・・。
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EmiLia