こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
師走も、本当に、あとわずか。
みなさんも今週、来週と忘年会が続いてるのではないでしょうか？
そんな中、色々苦労をかけながら、
今年もそれぞれの企画をやり遂げて、
頑張ってくれたチームのメンバーに感謝を伝えたいなーと思う年の瀬。
ありがた迷惑の忘年会？
私のチームは、全員男子。
かつ、育メン。
毎日、保育園の送り迎えなど、奥さんと手分けをして頑張っている姿が見て取れる。
本当は、ねぎらいの「忘年会」など、お酒を交えて。。。
と、したいところだけれど、部、課とオフィシャルの忘年会があり、
さらに12月に飲み会を設定すると、彼らにとっては「迷惑に違いない」と考えたりする。
今週のチームミーティング
定例で月曜に開催しているチームミーティング。
会議も終わろうとしていたところで、切り出す。
「あのー、今年みんな頑張ってくれたし、感謝の気持ちを届けたいのだけれど？」
と伝えると、
キョトンとする彼らたち。
忘年ランチ
「何もできないけど、飲み会なども迷惑だろうし、
ランチにご招待してもいいでしょうか？」
と提案してみると。
すると、
「いいっすねーっ」
「ご馳走さまですっ！」
と、いつもの男子校的なノリで帰ってくる。
1月からチームに加わるメンバーも声をかけるようにお願いをし、、、。
焼肉
会社から少し離れているけれど、みんなへの気持ちで「焼肉ランチ」に。
夜は、行ったことがあるけれど、ランチメニューは初めてで、
彼らは、「カルビ」と「サムギョプサル」のセットをお願いする。
お肉を焼きながら、他愛もない普段の会話。
新しいメンバーへ仕事を説明したりするリーダー。
私は、ひとりスンドゥブを頼む。
彼らは、ペロッとお肉を平らげ、弾む会話
私は、猫舌なのでひとり、、一生懸命食べることに集中！？
マネジメントの仕事
マネジメントになって、自分で動くというよりも、
チームのメンバーにアウトプットを出してもらわなければ、仕事が成り立たない。
会社での人間関係、家庭でのこと、きっと全てが順風満帆でないかも知れないけれど、
チームでの仕事に、引き続き、「やる気」を出して、成長に繋げてくれるといいなーと。
ささやかに、彼らにの2018年のがんばりに、感謝を込めて。。。
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EmiLia