こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
オンラインとオフラインの組み合わせの新しい会社のチームのコミュニケーションの取り方について。
Withコロナで、個々の価値観を優先しつつ、チームワークも大切にしつつ。。。という試行錯誤。
ハイブリッド飲み会
そして決行された課の送別会は、半数がオフラインの屋外のスペースから、残るメンバーはオンラインで参加。
このように画面越しで乾杯をする。
反省点
反省点としては、iPadで接続をするも屋外のお店で騒がしかったので、オンライン参加組に声が届かないのと、こちらも聞こえない。
とはいえ、課のみんなで、送り出せたことはよかったと思える夜でした。
Withコロナ
働き方も生きる価値観も、変えるきっかけとなったコロナ。
マネジメントも、部下の皆さんのマインドの変化をしっかりと掴みながら、流れに乗って、その時に最適なチームの付き合い方を工夫していきたいですね。
ハイブリッド飲み会というスタイル、なかなかいい感じでしたので、ご参考になれば。
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EmiLia