こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
仕事をしていると、「子どもを相手にしているのだろうか？」と思う場面に、幾度と遭遇する。
報告前夜に急遽設定された社長報告のため、部長と関連課長とキリッとしたリモート会議をしているさなか、普段あまり電話をかけてこない部下からの電話の着信。
議論中だったので、電話には出れなかったけれど、
「電話をしてくるなんて、よほどの緊急案件なのだろうか？」と心配になる。
フォローアップ
会議が長引いていて、折り返しすることがままならず、メールで「急ぎの案件の場合、メールで連絡してください」と伝える。
メールであれば、伝票承認など、確認して対応できる部分もあるために、そのように会議と並行してフォローする。
驚きの連絡
10分ほど、連絡がなく、「そこまで急ぎではなかったんだ」と、安心しているとメールを受信する。
そのメールは、なんと。
〇〇さんから、こんなことを言われました
という内容のもの。
ふたりとも50歳半ばのいい大人なのに、課長に言いつけるような、がっかりの内容。
仕事に優劣はないわけだけれど、「社長に報告する内容」について議論しているピリッとした空気の層がモノであれば、ガラガラと崩れ落ちるような脱力。
自分の世界
そう言えば、この人は、前も電話で怒りに任せた「言いつけ」電話があったなと思い出す。
世の中には、周りや相手の状況が見えず、自分の世界しかない人がいるものだと。
それは何歳になっても・・・。
深呼吸して、「状況を確認します」と、どちらがいいとか悪いとかではなく、中立の立場をとるように回答。
結婚生活とまではいかないけれど、会社という「枠組み」の中でマネジメントをしていると、こういう学びがあることは、課長になって人生勉強できている面だと思う。
そんな1日の備忘録までに・・・。
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EmiLia