こんにちは。EmiLia( エミリア)です。
マネジメントの仕事はチームの戦力をどう整えるかというがひとつ。
大型プロジェクトが舞い込んでくる中で、主力のリーダーの転職が決まり、絶体絶命のピンチ。
なんとか、人事部長にも直訴して、なんとか中途採用枠を確保する。
超特急で、エージェントと打ち合わせをして、求人票を作成し、１週間後にはHPで求人スタート。
また、昨年のこちらの苦戦のPDCAも回して、今回はスカウトなども取り入れ、待遇面も例外的な可能性も人事に了解をもらう。
中間管理職のお仕事、プレイングマネージャーでプロジェクトを複数こなしつつ、そして、部下たちは知り得ない人事を水面下で色々対応する。
マネージャーや課長のお仕事って、ある意味見えない領域が多いかも知れないですね。
次は、引き続き、転職エージェントに頑張ってもらうために、応募の推進をしてもらい早く優秀な方を獲得できるように・・・。
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EmiLia